Kündigung erhalten in Dortmund – Arbeitsgericht, Frist und offene Ansprüche
Kurz gesagt
Wer in Dortmund eine Kündigung erhalten hat, kann innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht Dortmund in der Ruhrallee 1-3 erheben; zuständig ist es für Dortmund und den Kreis Unna. Neben der Kündigung selbst geht es oft um offene Ansprüche wie Lohn, Überstunden oder Resturlaub, für die eigene Fristen gelten können. Über Gekündigt24 prüft ein Partner-Fachanwalt Ihre Unterlagen digital – die Ersteinschätzung ist kostenfrei.
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Drei Wochen für die Kündigungsschutzklage (§ 4 KSchG). Für Lohn, Überstunden und Urlaubsabgeltung können …
Drei Wochen für die Kündigungsschutzklage (§ 4 KSchG). Für Lohn, Überstunden und Urlaubsabgeltung können zusätzlich vertragliche oder tarifliche Ausschlussfristen von wenigen Monaten gelten.
Kündigung erhalten in Dortmund: mehr als nur die Klage
Dortmund hat sich vom Standort für Kohle, Stahl und Bier zu einer Stadt mit starkem Dienstleistungs-, IT-, Versicherungs- und Hochschulsektor entwickelt. …
Dortmund hat sich vom Standort für Kohle, Stahl und Bier zu einer Stadt mit starkem Dienstleistungs-, IT-, Versicherungs- und Hochschulsektor entwickelt. Gleichzeitig ist die Region – insbesondere der Kreis Unna – ein wichtiger Logistikstandort mit großen Lager- und Distributionszentren. In Logistik, Handel und Zeitarbeit arbeiten viele Beschäftigte im Schichtbetrieb, mit wechselnden Einsätzen und teils befristeten Verträgen.
Gerade dort zeigt sich in der Praxis: Mit einer Kündigung stehen oft weitere Fragen im Raum. Wurde der letzte Lohn vollständig gezahlt? Sind Nachtzuschläge und Überstunden abgerechnet? Was passiert mit dem Resturlaub? Diese Ansprüche verjähren nicht nur, sie können auch durch kurze Ausschlussfristen verfallen.
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Arbeitsgericht Dortmund: Adresse, Anreise und Bezirk
Mit dem Auto führt der Weg laut Gericht über die B 1 und die Abfahrt B 54 Richtung Stadtmitte; da Parkplätze knapp sind, empfiehlt das Gericht ausdrücklich …
| Arbeitsgericht Dortmund | |
|---|---|
| Anschrift | Ruhrallee 1-3, 44139 Dortmund (Landesbehördenhaus) |
| Telefon | 0231 5415-1 |
| ÖPNV | U41, U45, U47, U49 oder S4 bis Haltestelle Stadthaus |
| Bezirk | Stadt Dortmund und Kreis Unna |
| Zweite Instanz | Landesarbeitsgericht Hamm, Marker Allee 94, 59071 Hamm |
Mit dem Auto führt der Weg laut Gericht über die B 1 und die Abfahrt B 54 Richtung Stadtmitte; da Parkplätze knapp sind, empfiehlt das Gericht ausdrücklich öffentliche Verkehrsmittel. Die Sprechzeiten der Rechtsantragsstelle veröffentlicht das Gericht auf seiner Website.
Westfalen, nicht Rheinland: Dortmund gehört zum Bezirk des Landesarbeitsgerichts Hamm. Das unterscheidet die Stadt vom westlichen Nachbarn Essen, dessen Berufungsinstanz das LAG Düsseldorf ist. Innerhalb des Ruhrgebiets sind die Zuständigkeiten kleinteilig: Bochum (mit Witten), Hagen, Herne und Gelsenkirchen haben jeweils eigene Arbeitsgerichte. Neben dem Sitz des Arbeitgebers zählt nach § 48 Abs. 1a ArbGG Ihr gewöhnlicher Arbeitsort. Eine allgemeine Erklärung finden Sie unter Kündigung erhalten – Arbeitsgericht finden.
Offene Ansprüche bei Kündigung sichern
Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist muss der Arbeitgeber das vereinbarte Entgelt zahlen – auch während einer Freistellung. Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der …
Lohn bis zum letzten Tag
Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist muss der Arbeitgeber das vereinbarte Entgelt zahlen – auch während einer Freistellung. Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 Euro pro Stunde (§ 1 MiLoG). Was Sie tun können, wenn das Geld ausbleibt, erklärt die Seite Arbeitgeber zahlt Lohn nicht.
Überstunden und Zuschläge
Wer in Schichten oder mit Mehrarbeit gearbeitet hat, sollte seine Stunden dokumentieren: Zeiterfassung, Schichtpläne, Nachrichten. Ob und wie nicht bezahlte Überstunden durchgesetzt werden können, hängt vom Vertrag und von der Beweislage ab.
Resturlaub
Kann Urlaub wegen der Beendigung nicht mehr genommen werden, ist er auszuzahlen (§ 7 Abs. 4 BUrlG). Mehr dazu unter Urlaubsabgeltung.
Ausschlussfristen im Blick
Viele Arbeits- und Tarifverträge enthalten Klauseln, nach denen Ansprüche verfallen, wenn sie nicht binnen weniger Monate schriftlich geltend gemacht werden. Was eine Ausschlussfrist ist und wann sie unwirksam sein kann, erklärt unser Lexikon.
Checkliste: Kündigung in Dortmund
Zugangsdatum notiert, Klagefrist berechnet
0/6 erledigt
Häufige Fehler
Nur an die Kündigung denken: Offene Löhne können durch Ausschlussfristen verloren gehen.
- Nur an die Kündigung denken: Offene Löhne können durch Ausschlussfristen verloren gehen.
- Ende eines Einsatzes mit Kündigung verwechseln: Bei Zeitarbeit ist der Verleiher Ihr Arbeitgeber.
- Ohne Belege streiten: Ohne Nachweise lassen sich Überstunden kaum durchsetzen.
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Häufige Fragen
Wo ist das Arbeitsgericht Dortmund?
Das Arbeitsgericht Dortmund befindet sich in der Ruhrallee 1-3, 44139 Dortmund, im Landesbehördenhaus. Telefonisch erreichen Sie es unter 0231 5415-1. Laut Wegbeschreibung des Gerichts fahren Sie ab Hauptbahnhof mit den U-Bahn-Linien 41, 45, 47 oder 49 bis zur Haltestelle Stadthaus; auch die S-Bahn-Linie 4 hält dort. Wegen der knappen Parkplätze empfiehlt das Gericht den Nahverkehr.
Ist das Arbeitsgericht Dortmund auch für Lünen, Unna oder Schwerte zuständig?
Ja. Laut Justizportal NRW umfasst der Bezirk des Arbeitsgerichts Dortmund die Stadt Dortmund und den Kreis Unna – dazu gehören unter anderem Lünen, Unna, Schwerte, Kamen und Bergkamen. Für Bochum, Hagen oder Hamm sind dagegen eigene Arbeitsgerichte zuständig. Zusätzlich können Sie dort klagen, wo Sie gewöhnlich arbeiten, falls Ihr Arbeitgeber seinen Sitz anderswo hat.
Warum ist für Dortmund das Landesarbeitsgericht Hamm zuständig und nicht Düsseldorf?
Nordrhein-Westfalen hat drei Landesarbeitsgerichte: Düsseldorf, Köln und Hamm. Das LAG Hamm ist für den westfälischen Landesteil zuständig, zu dem Dortmund gehört. Das benachbarte Essen gehört dagegen zum Bezirk des LAG Düsseldorf. Für Sie spielt das erst eine Rolle, wenn nach einem Urteil Berufung eingelegt wird. In der ersten Instanz verhandeln Sie in Dortmund.
Mein Arbeitgeber zahlt nach der Kündigung den Lohn nicht mehr – was kann ich tun?
Bis zum Ende der Kündigungsfrist haben Sie grundsätzlich Anspruch auf Ihren Lohn, auch wenn Sie freigestellt wurden. Bleibt die Zahlung aus, sollten Sie den Betrag schriftlich anmahnen und im Arbeitsvertrag nach Ausschlussfristen suchen. Diese können verlangen, dass Sie Ansprüche schon innerhalb weniger Monate geltend machen. Offene Löhne lassen sich auch zusammen mit der Kündigungsschutzklage einklagen.
Werden Überstunden und Resturlaub nach der Kündigung ausgezahlt?
Resturlaub, der bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden kann, muss nach § 7 Abs. 4 BUrlG abgegolten werden. Überstunden sind auszuzahlen oder auszugleichen, wenn sie angeordnet, gebilligt oder geduldet wurden und keine wirksame Abgeltungsklausel greift. Wichtig ist, dass Sie die geleisteten Stunden belegen können. Notieren Sie Ihre Arbeitszeiten deshalb möglichst genau.
Ich bin Leiharbeitnehmer in Dortmund – gegen wen richte ich die Klage?
Ihr Arbeitgeber ist das Zeitarbeitsunternehmen, nicht der Einsatzbetrieb. Kündigt der Verleiher, richtet sich die Kündigungsschutzklage gegen ihn. Endet nur Ihr Einsatz in einem Dortmunder Lager oder Betrieb, ist das noch keine Kündigung. Auch für Leiharbeitnehmer gilt das Kündigungsschutzgesetz, wenn die Voraussetzungen beim Verleiher erfüllt sind. Die Klagefrist beträgt ebenfalls drei Wochen.
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Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zum Arbeitsrecht und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Für eine verbindliche Einschätzung Ihres Falls wenden Sie sich an eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt – z. B. über die kostenfreie Ersteinschätzung von Gekündigt24.
Stand: 09.10.2026